農(nóng)民工工資分賬管理和實名制發(fā)放工作開展以來，蒙自市不斷探索實踐，著力規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域用工管理和工資支付行為，實現(xiàn)農(nóng)民工實名管理、工資按月銀行代發(fā)。

一是以實名制管理為載體，建立用工“大數(shù)據(jù)化”管理。從健全源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒等保障制度入手，完善用人單位自律、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督和司法聯(lián)動懲處的工作體系，鎖定建筑、市政、交通、水利、教育等工程建設(shè)領(lǐng)域，建立農(nóng)民工實名管理通道，要求項目施工總承包單位把項目信息、農(nóng)民工信息錄入紅河州勞務(wù)用工實名制管理大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)農(nóng)民工實名打卡，實時更新管理數(shù)據(jù)，提升信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的完整性和精準(zhǔn)度，筑牢實名制管理根基，目前，已辦理勞動權(quán)益保障卡 6618張。

二是以示范項目為引領(lǐng)，創(chuàng)新管理交底模式。選取蒙自市影響力大、具有代表性的塞納公館、文萃景園等項目，打造為分賬管理和實名制發(fā)放的示范點，設(shè)立實名制管理系統(tǒng)、農(nóng)民工工資專戶，實現(xiàn)工資與工程款兩條線撥付發(fā)放，鼓勵有能力的用人單位探索開發(fā)和創(chuàng)新渠道，使其他用人單位學(xué)有榜樣、學(xué)有標(biāo)桿，形成社會主動關(guān)心、政府積極作為、用人單位切實履行支付義務(wù)的良好氛圍，試點單位現(xiàn)已實現(xiàn)系統(tǒng)運行流暢、無拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象、無侵害農(nóng)民工權(quán)益的事件、無農(nóng)民工群體勞資糾紛。

三是以工資發(fā)放為切入點，補齊工資支付監(jiān)管短板。總承包企業(yè)每月根據(jù)考勤記錄、勞動合同等編制工資支付表，委托銀行通過其設(shè)立的工資專用賬戶，直接將工資劃入農(nóng)民工個人銀行卡，動態(tài)監(jiān)管工資支付過程。結(jié)合農(nóng)民工用卡特點，提供免除短信提醒費、年費等服務(wù)，并在異地轉(zhuǎn)賬匯款上給予相應(yīng)優(yōu)惠，刷新用人單位對支付農(nóng)民工工資的傳統(tǒng)認(rèn)知，避免發(fā)生假幣、長短款等風(fēng)險。2017年6月至2018年6月，全市通過銀行累計代發(fā)農(nóng)民工工資1.036億元，涉及13997人。