為保護未成年人的身心健康，促進義務(wù)教育制度的實施，市人社局將預(yù)防童工問題與“控輟保學(xué)”工作相結(jié)合，四舉措加大童工查處力度，確保適齡兒童不失學(xué)不輟學(xué)。

一是加強兩層普法宣傳。重視教育對消除童工勞動的重要作用，與教體部門開展聯(lián)合宣講、聯(lián)合檢查，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大力宣傳未成年人權(quán)益保障法律法規(guī)。聯(lián)合工會、住建、交通、水利等部門進入工地開展專項宣傳、聯(lián)合檢查，明確不可使用童工的法律紅線，同時，對已發(fā)現(xiàn)的童工的監(jiān)護人進行批評教育和法律宣傳，增強未成年人及其父母的法律意識，確保未成年人安心就學(xué)，踏實學(xué)本領(lǐng)。

二是完善兩項管控機制。完善勞動用工備案制度，按照相關(guān)數(shù)據(jù)信息全面、準(zhǔn)確、規(guī)范、統(tǒng)一的要求，建立勞動用工臺帳，逐步完善勞動用工信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)勞動用工動態(tài)管理，防止違法使用童工。完善跨縣市協(xié)查童工協(xié)作機制，進一步打通協(xié)查通道，健全跨地區(qū)的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，落實童工戶籍信息、家庭成員信息，將企業(yè)是否使用童工列入各部門日常檢查、例行檢查的必要內(nèi)容。

三是突出兩個查處重點。以餐飲服務(wù)、職業(yè)中介等行業(yè)為重點，結(jié)合日常巡查和書面審查，突出檢查企業(yè)招用、職業(yè)中介兩個重點環(huán)節(jié)，深入工作場所進行調(diào)查詢問，逐一核查企業(yè)勞動用工資料和職業(yè)中介機構(gòu)檔案，對招用、介紹童工行為實行“零容忍”“零姑息”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決依法嚴(yán)肅查處。

四是跟蹤兩個整改動態(tài)。對違法招用童工的企業(yè)跟蹤整改動態(tài)，首先督促用人單位對勞動者進行嚴(yán)格登記、備案；其次跟蹤落實童工遣返情況，確保將發(fā)現(xiàn)的童工及時送回原居住地，交其父母或者其他監(jiān)護人，嚴(yán)防遣返過程中童工被拐、騙等問題發(fā)生。近3年，蒙自市清退童工4人，罰款4萬元，曝光違法使用童工案件3件，有效遏制了違法使用童工行為。