一是嚴(yán)把“優(yōu)秀等次比例審批和測(cè)評(píng)推薦關(guān)”。一方面依據(jù)單位受獎(jiǎng)勵(lì)情況和開(kāi)展平時(shí)考核工作情況，確定優(yōu)秀等次比例；另一方面，監(jiān)督各單位進(jìn)行群眾測(cè)評(píng)與平時(shí)考核相結(jié)合，按照德、能、勤、績(jī)、廉五項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核。二是嚴(yán)把“程序公示關(guān)”。公務(wù)員年度考核中對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員進(jìn)行5個(gè)工作日公示；在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作中對(duì)各單位申報(bào)的表彰人員進(jìn)行審核后，在蒙自市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。三是嚴(yán)把“審核關(guān)”。在審核備案時(shí)注重“三個(gè)結(jié)合”，即：結(jié)合公示情況，結(jié)合平時(shí)考核，結(jié)合考核結(jié)果。對(duì)沒(méi)有進(jìn)行公示的不予審核備案；對(duì)沒(méi)有進(jìn)行平時(shí)考核或是優(yōu)秀等次人員不是從平時(shí)考核好的公務(wù)員中產(chǎn)生的不予審核備案；對(duì)被考核人對(duì)考核結(jié)果有異議的不予審核備案。特別注重優(yōu)秀等次人員應(yīng)從平時(shí)考核好的公務(wù)員中產(chǎn)生。再根據(jù)初審情況向市紀(jì)委、市法院、市檢察院、市衛(wèi)計(jì)局和市公安局等單位對(duì)參加考核人員情況進(jìn)一步審核，審核通過(guò)后由市人社召開(kāi)會(huì)議研究審定，進(jìn)一步增加了考核的嚴(yán)肅性和透明性。

2017年度，蒙自市應(yīng)參加考核1297人，實(shí)際參加考核1297人，其中，確定為優(yōu)秀等次的223人，占實(shí)際參加考核人數(shù)的17.19%；確定為稱職等次的1042人，占實(shí)際參加考核人數(shù)的80.34%；確定為基本稱職的1人，占實(shí)際參加考核人數(shù)的0.08%；參加考核但不確定等次的31人（其中：14人屬試用期人員；17人屬在行政處分期內(nèi)），占實(shí)際參加考核人數(shù)的2.39%。同時(shí)，對(duì) 2017年度考核為優(yōu)秀等次的201人，給予記嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)三年優(yōu)秀22人，給予記三等功獎(jiǎng)勵(lì)。