近年來，蒙自市學(xué)生人數(shù)每年凈增2000人左右，教師緊缺已成為制約影響教育質(zhì)量提升的一大問題。市委、市政府采取多種有效措施，加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與建設(shè)，全市中小學(xué)教師整體素質(zhì)明顯提高。

一是不斷完善教師補(bǔ)充機(jī)制，努力解決教師數(shù)量不足的問題。在嚴(yán)格控制編制的情況下，實(shí)施公辦中小學(xué)教師非事業(yè)編制合同制。按“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)格考核、合同管理”的思路，2018年由第三方蒙自國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司全資子公司——蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司招聘88名派遣制教師，派遣到全市公辦中小學(xué)缺事業(yè)編制的學(xué)校使用，成為紅河州首家實(shí)施派遣制教師的縣市，有效緩解在編制緊缺情況下，城市規(guī)模擴(kuò)大學(xué)生人數(shù)激增帶來的教師嚴(yán)重不足問題。二是建立教師培訓(xùn)機(jī)制，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。三是開展 “教書育人?立德正風(fēng)”專題教育活動(dòng)。從2018年9月起，通過3個(gè)月的專題教育活動(dòng)切實(shí)通過找問題、補(bǔ)短板，轉(zhuǎn)作風(fēng)、改積習(xí)，強(qiáng)弱項(xiàng)、提效能，提素質(zhì)、樹形象，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。四是啟動(dòng)以雨過鋪鎮(zhèn)中學(xué)為試點(diǎn)實(shí)施教職工“市控局管校聘”改革，合理配置教師資源。市編辦對(duì)全市公辦學(xué)校教職工編制實(shí)施“總量控制、備案管理”，市人社局、市教育局負(fù)責(zé)教師資源配置，依法履行招錄聘用、職稱評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)和考核等管理職能，學(xué)校負(fù)責(zé)教職工崗位設(shè)置、教師競(jìng)聘任用、工作安排、考核管理、績(jī)效考核等職能，確保2019年全面實(shí)施中小學(xué)教師“市控局管校聘”管理工作健康、規(guī)范、有序推行。五是弘揚(yáng)尊師重教之風(fēng)。在市級(jí)財(cái)政壓力較大的情況下，嚴(yán)格按《中共蒙自市委辦公室、蒙自市人民政府辦公室關(guān)于蒙自市中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法（試行）》（蒙辦發(fā)〔2013〕123號(hào)））等文件，每年教師節(jié)對(duì)各類優(yōu)秀人才和各類成績(jī)突出的學(xué)校進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。