歲末年初是欠薪高發(fā)期，蒙自市汲取以往治欠經(jīng)驗(yàn)，順勢(shì)而動(dòng)，將“看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問(wèn)題”的欠薪難題，下大力氣整治，用心打好治欠保支攻堅(jiān)戰(zhàn)。

壓實(shí)政府屬地責(zé)任，治欠保支下決心。市委市政府把保障農(nóng)民工工資支付工作當(dāng)作重大政治任務(wù)，嚴(yán)格按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則，研究出臺(tái)了一系列制度化、系統(tǒng)性的措施及要求，以一個(gè)欠薪案件為一個(gè)任務(wù)指標(biāo)，做到“四個(gè)堅(jiān)決防止”，把欠薪及時(shí)處理在平時(shí)、處置在萌芽狀態(tài)，落實(shí)一份責(zé)任清單，一個(gè)矛盾隱患、一個(gè)化解方案、一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一套化解班子、一抓到底，連環(huán)治理多重問(wèn)題疊加的欠薪案件。2017年辦結(jié)農(nóng)民工工資類案件29件，追回1306名農(nóng)民工工資1590.05萬(wàn)元，辦結(jié)案件、金額同比分別下降56%、50%，處置欠薪案件、欠薪金額實(shí)現(xiàn)五年來(lái)首次下降。

壓實(shí)企業(yè)工資支付主體責(zé)任，約談提醒先攻心。根據(jù)欠薪隱患和苗頭性問(wèn)題排查情況，由招用農(nóng)民工的企業(yè)承擔(dān)直接清償責(zé)任，有針對(duì)性地對(duì)用人單位、建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行單獨(dú)約談、集體約談，談清政策規(guī)定、談清欠薪危害、談清欠薪事實(shí)、談清清欠要求，以談代罰提高責(zé)任人的守法用工意識(shí)，促使欠薪單位及時(shí)籌措資金，優(yōu)先支付農(nóng)民工工資，和諧協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題。2017年我市組成約談組4個(gè)，組織約談6次，9家用人單位在約談會(huì)后立改立行。

壓實(shí)部門(mén)聯(lián)動(dòng)責(zé)任，聯(lián)合查處皆上心。市委市政府牽頭，打破原有勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)處置局限，高效有序地整合部門(mén)力量，成立定期聯(lián)席會(huì)、專案組、工作專班等，完善信息共享平臺(tái)，破“信息孤島”，以“兩法”銜接平臺(tái)、勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)加強(qiáng)對(duì)案件處置的監(jiān)督，以“黑名單”制度聯(lián)合懲戒違法用人單位，以多級(jí)曝光重大勞動(dòng)保障違法案件震懾隱患項(xiàng)目，以企業(yè)信用信息公示加大社會(huì)監(jiān)督，使藩籬之外形成更大合力，做到隱患有人盯、年前案了清。2017年成立清欠專案組1個(gè)，派出聯(lián)合檢查組7個(gè)，跨地區(qū)調(diào)查、協(xié)查欠薪類案件8件，曝光重大勞動(dòng)保障違法案件9件，因欠薪實(shí)施行政處罰9件、移交公安機(jī)關(guān)案件1件、申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行1件。

壓實(shí)行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，監(jiān)督管控更走心。堅(jiān)持以保障權(quán)益和維權(quán)服務(wù)為導(dǎo)向，聯(lián)合行業(yè)主管部門(mén)把監(jiān)管觸角前置到日常，對(duì)未足額繳存農(nóng)民工工資保證金的27個(gè)項(xiàng)目發(fā)出催繳通知書(shū)，落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目“五員監(jiān)管”制，在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行信息“雙公示”，要求施工單位統(tǒng)一為農(nóng)民工制發(fā)勞動(dòng)權(quán)益保障卡，農(nóng)民工持卡上崗，在以往日常巡查、定期排查、專項(xiàng)檢查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制、銀行卡支付和工程款與工資分賬管理、優(yōu)先撥付制度，逐步實(shí)現(xiàn)在建項(xiàng)目全覆蓋，讓監(jiān)管沒(méi)有例外。目前，通過(guò)銀行代發(fā)3515名農(nóng)民工工資3398.65萬(wàn)元。