鄉(xiāng)村要振興，人才是核心。蒙自市水田鄉(xiāng)堅持黨建引領(lǐng)做好人才工作，注重挖掘和培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興中各類優(yōu)秀人才，為鄉(xiāng)村振興注入源源活水。

加強人才管理，建設(shè)人才隊伍。堅持黨管人才原則，將人才隊伍建設(shè)納入黨委工作總體部署，豐富招考、調(diào)動、干部回鄉(xiāng)等人才引入渠道，精準識別人才，嚴格干部考察工作，把好人才的質(zhì)量關(guān)口。落實人才培養(yǎng)、引進、管理、使用、考核、激勵等制度，制定人才發(fā)展保障激勵機制，實施培訓計劃，實現(xiàn)引才精準化、育才對樣化、勵才成效化，確保實干人才找得出、引得回、用得好，為鄉(xiāng)村振興筑強人才堡壘。

立足鄉(xiāng)土實際，培育實用人才。通過主動發(fā)現(xiàn)和自動挖掘，充分盤點現(xiàn)有各類鄉(xiāng)賢能人，建立涵蓋種植養(yǎng)殖能手、生產(chǎn)型人才、技能服務型人才、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人等多類鄉(xiāng)土人才的人才儲備庫，大力培養(yǎng)農(nóng)村發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”，激活群眾鄉(xiāng)村振興“唱主角”“挑大梁”的主體作用。同時分類指導，積極培育，聯(lián)動上級部門引入專家到實地進行技術(shù)培訓，打通技術(shù)服務的“最后一公里”。

開拓引才路徑，充實基層人才。采取“內(nèi)育+外引”模式，拓展人才建設(shè)視野，引導人才回流。結(jié)合“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動”，組織動員村委會對轄區(qū)內(nèi)在外工作公職人員進行排查聯(lián)系和登記造冊，邀請回鄉(xiāng)干部參加“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動”，對全鄉(xiāng)規(guī)劃發(fā)展建言獻策，同時，結(jié)合“萬名人才興萬村”行動，積極對接人才到村進行幫扶，采取“定期到村+遠程指導”等方式開展服務，為鄉(xiāng)村發(fā)展增添了人才動力。