新安所街道創(chuàng)新工作思路，堅持以人民為中心，以勞動就業(yè)服務(wù)為宗旨，通過“1223”四步走，摸清企業(yè)用工、本地人員就業(yè)“兩大需求”，事項崗位信息共享，有效拓寬農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生和退役軍人等“在家門口培訓(xùn)、在家門口就業(yè)”的渠道，打造“技能蒙自”新安所樣板。

堅持黨建引領(lǐng)。新安所街道始終堅持黨建引領(lǐng)、部門聯(lián)動，利用基層黨支部、農(nóng)服中心、建設(shè)者之家，深入開展就業(yè)政策宣講，以技能培訓(xùn)為抓手，通過深入摸底排查，掌握轄區(qū)群眾的培訓(xùn)意愿，組織開展有針對性的技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提升廣大群眾自力更生、就業(yè)增收的積極性，培育更多的農(nóng)村技術(shù)人才，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。在2021年石榴季，新安所龍?zhí)洞逋ㄟ^搭建“政府+企業(yè)”平臺，組織村民開展直播帶貨從零學(xué)起，線上直播銷售石榴，有效打通銷路、盤活產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)民增收致富。

打通兩個渠道。新安所街道以“商會+協(xié)會”模式，打通商會和協(xié)會信息共享渠道，不斷凝聚共識，協(xié)同發(fā)力，產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，企業(yè)發(fā)展佳績頻傳，2021年云南省“十大名果”蒙自石榴榜上有名，云南省第九屆“云南青年創(chuàng)業(yè)省長獎”1人獲得提名，帶動會員企業(yè)（合作社）72家，覆蓋種植農(nóng)2500余戶，全年直接培訓(xùn)農(nóng)戶1890人次，間接帶動就業(yè)2萬余人。

提供兩項服務(wù)。一是家門口的創(chuàng)業(yè)扶持政策。通過、婦聯(lián)、團(tuán)委、社保多部門聯(lián)動，針對大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工、復(fù)員軍人、留學(xué)回國人員、小微企業(yè)經(jīng)營戶等不斷加大云南省“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)小額貸款、個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和小微企業(yè)貸款宣傳力度，拓寬就業(yè)渠道、緩解就業(yè)壓力。二是全免費的技能提升培訓(xùn)。結(jié)合靈活就業(yè)人員實際需求，精心組織開展面向靈活就業(yè)人員的技術(shù)工、面點師、育嬰員、家政等具備一定技術(shù)含量、市場需求量較大的服務(wù)業(yè)崗位短、平、快免費技能培訓(xùn)，幫助靈活就業(yè)人員持技就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。

搭建三個平臺。一是搭建資源共享平臺，把“建設(shè)者之家”打造成為黨群服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、便民服務(wù)、志愿服務(wù)的前沿陣地，聯(lián)動工會、團(tuán)委、婦聯(lián)和社區(qū)勞務(wù)中介、就業(yè)培訓(xùn)等機(jī)構(gòu)入駐，及時掌握企業(yè)用工需求和返鄉(xiāng)人員基本情況，動態(tài)完善就業(yè)再就業(yè)人員基礎(chǔ)臺賬，暢通就業(yè)信息雙向渠道。二是搭建“校企”合作平臺。整合培訓(xùn)資源，推進(jìn)母親學(xué)校與紅河州大拇指職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深度合作，加強(qiáng)職工崗位培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工技能培訓(xùn)，實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)和勞動就業(yè)“無縫對接”。三是搭建便民平臺。不斷推動新時代文明實踐陣地向基層延伸，將理論政策、健康知識、科技知識、生活技能等帶到群眾身邊，以常態(tài)化志愿服務(wù)惠及百姓，將關(guān)愛留守兒童、孤殘老人、幫助解決生產(chǎn)生活、情感心理等活動在轄區(qū)1個實踐所、7個實踐站逐漸深入開展，推動新時代文明實踐陣地特色化、全域化發(fā)展。（新安所街道 張玨、王浩宇）