近年來，新安所鎮(zhèn)為提升社區(qū)矯正工作質(zhì)量，轉(zhuǎn)變了過去社區(qū)矯正工作“底線安全觀”的思維模式，全面落實(shí)社區(qū)矯正監(jiān)督管理與教育矯正相結(jié)合工作制度,積極推行社區(qū)矯正工作從“底線安全觀”到“治本安全觀”的轉(zhuǎn)變。

一是人防、物防與技防相結(jié)合。全面升級“人防、物防與技防”水平，嚴(yán)格落實(shí)“每天定位、每周聽聲、每月見面、每季評議、每年考評”和社區(qū)服刑人員調(diào)查評估、報(bào)到、居住地變更、外出請銷假等制度，對重點(diǎn)監(jiān)管的矯正人員配發(fā)定位手機(jī)12部或電子手環(huán)2個，強(qiáng)化信息實(shí)時查詢和移動軌跡實(shí)時監(jiān)控。加大懲戒力度，對違反社區(qū)矯正相關(guān)規(guī)定的社區(qū)服刑人員，及時提請警告、治安處罰或撤銷緩刑、假釋和收監(jiān)執(zhí)行，確保刑罰執(zhí)行的嚴(yán)肅性。對重點(diǎn)社區(qū)服刑人員，強(qiáng)化日常管控措施，強(qiáng)化見面談話頻率，實(shí)時掌握其動態(tài)信息，嚴(yán)格控制其活動區(qū)域，嚴(yán)防脫管失控。近年來，新安所鎮(zhèn)累計(jì)接收社區(qū)矯正人員97人，累計(jì)解矯82人，累計(jì)警告15人，累計(jì)被撤銷緩刑收監(jiān)執(zhí)行的1人。

二是監(jiān)督管理與教育矯正相結(jié)合。通過個別談話與集中教育、每月提交思想報(bào)告、學(xué)習(xí)記錄、每季度提供季度小結(jié)、每月組織參加公益勞動等方式，扎實(shí)開展思想道德、法治和社會公德等教育，不斷增強(qiáng)社區(qū)服刑人員法治觀念和是非辨別能力，讓他們逐步養(yǎng)成學(xué)法、知法、守法、護(hù)法的良好習(xí)慣。近年來，全鎮(zhèn)共開展集中教育12次、個別教育700余次，矯正人員共提交思想報(bào)告600余份、季度小結(jié)200余份、學(xué)習(xí)記錄700余份。

三是普遍性教育與個體性教育相結(jié)合。通過走訪對矯正人員情況比較了解的其所在村委會或村民小組的相關(guān)人員、家訪矯正人員監(jiān)督人員或監(jiān)護(hù)人員、仔細(xì)觀察矯正人員平時報(bào)到及學(xué)習(xí)態(tài)度等多種途徑對每一位社區(qū)服刑人員的具體情況進(jìn)行會診分析，查明社區(qū)服刑人員犯罪的原因及歷史、類型、家庭背景、社會關(guān)系、監(jiān)管條件等情況，并根據(jù)矯正人員犯罪原因、職業(yè)特點(diǎn)、性格特征等, 分別制定出不同的矯正方案，探索個性化矯正模式。然后“對癥下藥”，對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)、思想教育。