績(jī)效目標(biāo)管理是整個(gè)預(yù)算績(jī)效管理的起點(diǎn)、基礎(chǔ)和前提，蒙自市財(cái)政局從2019年起，在編報(bào)下年度部門預(yù)算時(shí)，全面落實(shí)績(jī)效目標(biāo)編制要求，科學(xué)設(shè)定年度整體績(jī)效目標(biāo)、政策和項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)。一是加強(qiáng)培訓(xùn)，市財(cái)政局聘請(qǐng)?jiān)颇嫌朗?huì)計(jì)師事務(wù)所，進(jìn)行了為期一天的績(jī)效目標(biāo)培訓(xùn)工作，從績(jī)效目標(biāo)的含義、績(jī)效目標(biāo)的重要意義和績(jī)效目標(biāo)編制實(shí)例進(jìn)行講解，學(xué)員意識(shí)到了績(jī)效目標(biāo)管理的重要性，為我市完善績(jī)效目標(biāo)編審夯實(shí)了基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)對(duì)部門報(bào)送績(jī)效目標(biāo)的審核，將績(jī)效目標(biāo)設(shè)置作為預(yù)算安排的前置條件。績(jī)效目標(biāo)設(shè)置不合理的，原則上不安排可調(diào)減預(yù)算。三是加強(qiáng)服務(wù)，鑒于部門績(jī)效管理工作基礎(chǔ)薄弱的實(shí)際，由聘請(qǐng)的中介機(jī)構(gòu)深入各部門，根據(jù)各部門一季度的工作開展情況，一季度內(nèi)將全年的部門整體目標(biāo)調(diào)整完畢。四是加強(qiáng)跟蹤，每季度對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤，及時(shí)對(duì)比績(jī)效目標(biāo)，及時(shí)糾偏。

                             蒙自市財(cái)政局

                            2019年12月19日