中秋、國慶來臨之際，市人社局緊緊圍繞保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益所得，特別是規(guī)范工資支付行為，以五舉措確保農(nóng)民工“兩節(jié)”期間“勞有所得”。

　　一是加強(qiáng)隱患清查，守住預(yù)警紅線。以政府投資工程為重點(diǎn)，對農(nóng)民工工資保證金、工資按月支付、以及勞動(dòng)合同簽訂、參加工傷保險(xiǎn)等情況提前排查。對已發(fā)生的欠薪隱患堅(jiān)持行業(yè)主管部門包案，推動(dòng)行業(yè)主管部門案件處理與預(yù)防治理并重，扎實(shí)開展隱患預(yù)警和積案化解工作。今年來開展日常巡查198戶次，排查在建項(xiàng)目48個(gè)；為887名勞動(dòng)者追發(fā)工資1254.02萬元（其中涉及農(nóng)民工846人，涉及金額1228.64萬元）。

　　二是做好廉政防控，守住執(zhí)法底線。以黨風(fēng)廉政建設(shè)擰緊執(zhí)法人員思想建設(shè)的“水龍頭”，強(qiáng)化日常執(zhí)法工作紀(jì)律，尤其是節(jié)慶前后處置案件工作紀(jì)律，確保執(zhí)法一線崗位紀(jì)律監(jiān)督到位。深入推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管制度，嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)清單內(nèi)容開展工作，勞動(dòng)保障監(jiān)察員對辦理案件不定期交叉復(fù)查，以規(guī)范案件辦理流程，改進(jìn)工作作風(fēng)，確保陽光執(zhí)法、文明監(jiān)察。

　　三是工資分賬管理，守住支付底線。通過銀行按月代發(fā)工資，推進(jìn)企業(yè)工資支付誠信體系建設(shè)，聯(lián)合行業(yè)主管部門對勞務(wù)款、分包款，特別是工資發(fā)放情況詳細(xì)的摸排，確保工資發(fā)放到每名工人手中，實(shí)現(xiàn)對建筑施工企業(yè)工資支付情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控。全市現(xiàn)有49個(gè)工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)工資分賬管理，通過銀行代發(fā)農(nóng)民工工資20581人次，發(fā)放金額1.37億元。

　　四是落實(shí)兩金制度，守住保障底線。健全源頭預(yù)防，緊盯資金，筑牢工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金兩道工資支付保障防線，確保有資金托底保障。目前，設(shè)立應(yīng)急周轉(zhuǎn)金400萬元；累計(jì)積存農(nóng)民工工資保證金1.12億元，督促10個(gè)項(xiàng)目補(bǔ)存工資保證金251.03萬元。

　　五是把控輿情導(dǎo)向，守住輿論底線。加強(qiáng)正面輿論引導(dǎo)，主動(dòng)與新聞媒體溝通聯(lián)系，及時(shí)核查并正面回應(yīng)網(wǎng)絡(luò)訴求，利用政府門戶網(wǎng)站、網(wǎng)上政務(wù)大廳、微信平臺等，及時(shí)發(fā)布相關(guān)資訊和辦事指南，重點(diǎn)宣傳保障農(nóng)民工工資支付的法律法規(guī)和檢查結(jié)果，提高農(nóng)民工維權(quán)法制觀念。今年來，核查網(wǎng)絡(luò)輿論中疑似欠薪問題12件，均已引導(dǎo)發(fā)帖人員進(jìn)行合法維權(quán)。

　　　　（勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 戴凌云）