本網(wǎng)訊為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，不斷提高選人用人質(zhì)量，切實(shí)防止干部“帶病提拔”，在干部選拔任用工作中，蒙自市堅(jiān)持從嚴(yán)選任、從嚴(yán)考核、從嚴(yán)管理，近年來(lái)，沒(méi)有出現(xiàn) 干部“帶病提拔”的情況。

把好入口關(guān)，從嚴(yán)選任干部。在民主推薦干部的同時(shí)，同步發(fā)放《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部治理跑官要官、買官賣官、拉票賄選行為民意調(diào)查表》和公告考察組人員名單、聯(lián)系方式等形式，搜集拉票賄選等非組織活動(dòng)的信息，確保干部選拔任用過(guò)程風(fēng)清氣正。認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)決執(zhí)行“干部檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)必聽(tīng)、有關(guān)信訪舉報(bào)必查”的規(guī)定，切實(shí)把紀(jì)律貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程。今年以來(lái)，該市共對(duì)108名擬提拔、重用干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行抽查核實(shí)，對(duì)90名市委提拔任用的干部進(jìn)行任前公示，對(duì)200余名擬提拔、調(diào)整交流干部的廉潔自律等情況征求了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)。

把功夫下在平時(shí)，從嚴(yán)考核干部。建立干部日常考核機(jī)制，從嚴(yán)從實(shí)管理干部。建立健全《蒙自市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法（試行）》，采取定量與定性考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，把領(lǐng)導(dǎo)班子及成員測(cè)評(píng)考核工作作為一項(xiàng)干部管理常規(guī)工作來(lái)開(kāi)展。今年以來(lái)，共對(duì)20余家科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子200余名科級(jí)干部開(kāi)展了綜合分析研判。通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的運(yùn)行情況和干部的德才表現(xiàn)進(jìn)行分析研判，做到針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的傾向性、苗頭性問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理，使領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、明底線、守紀(jì)律。

健全監(jiān)管制度，從嚴(yán)管理干部。制定下發(fā)《蒙自市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督辦法》《蒙自市科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》和《蒙自市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假制度》等，切實(shí)加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，做到對(duì)干部真管真嚴(yán)。制定《蒙自市相當(dāng)于科級(jí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行規(guī)定》，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力。結(jié)合實(shí)際出臺(tái)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹〈云南省從嚴(yán)從實(shí)管理干部若干規(guī)定〉的意見(jiàn)》《蒙自市市管黨政主要負(fù)責(zé)人離任交接辦法（試行）》等管理監(jiān)督制度，使每個(gè)黨員、干部都及時(shí)納入組織管理，從組織上落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。