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索引號000014348/2023-01098
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發(fā)布機構(gòu)蒙自市政府辦公室
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文號蒙政發(fā)〔2023〕15 號
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發(fā)布日期2023-06-05
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時效性有效
蒙自市人民政府關(guān)于印發(fā)蒙自市“一老一小”整體解決方案的通知
附件1
蒙自市養(yǎng)老托育服務(wù)發(fā)展重點任務(wù)及責(zé)任分工
序號 |
重點任務(wù) |
牽頭單位 |
責(zé)任單位 |
1 |
將養(yǎng)老托育服務(wù)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃統(tǒng)籌推進,制定發(fā)布“十四五”專項規(guī)劃,促進養(yǎng)老托育服務(wù)能力提質(zhì)擴容和區(qū)域均衡布局。 |
市發(fā)展 改革局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
2 |
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老托育發(fā)展,推進兜底性、普惠性、市場化協(xié)同服務(wù),強化政府保基本兜底線職能。 |
市發(fā)展 改革局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
3 |
織密織牢城鄉(xiāng)兜底養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò),強化公辦養(yǎng)老機構(gòu)供給能力,重點支持失能失智照護機構(gòu)和特困人員供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)(敬老院),到2025年建成1所市級失智老年人照護服務(wù)機構(gòu),實現(xiàn)市級失能特困老年人服務(wù)能力全覆蓋。 |
市民政局 |
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。 |
4 |
大力發(fā)展居家社區(qū)托育服務(wù),堅持市級牽頭、屬地管理的原則,統(tǒng)籌各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好托育機構(gòu)合理布局,切實把普惠性托育機構(gòu)建設(shè)納入公共服務(wù)設(shè)施統(tǒng)一規(guī)劃,著力構(gòu)建“覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理”的托育服務(wù)體系。到2025年,蒙自市至少建成一個示范性綜合托育機構(gòu)。 |
市衛(wèi)生 健康局 |
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。 |
5 |
擴大普惠性養(yǎng)老服務(wù)供給,“十四五”期間全市新增普惠性養(yǎng)老床位達(dá)650張以上。 |
市民政局 |
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。 |
6 |
加強政府和社會聯(lián)動機制建設(shè),加大對社會普惠性托育機構(gòu)扶持力度,大力發(fā)展成本可負(fù)擔(dān)、方便可及的普惠性托育服務(wù)。 |
市衛(wèi)生 健康局 |
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。 |
7 |
結(jié)合實際研究制定土地、規(guī)劃、財政、融資、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、人才培訓(xùn)等支持性“政策包”,帶動企業(yè)提供市場化養(yǎng)老托育“服務(wù)包”,推動建設(shè)一批“價格可負(fù)擔(dān)、質(zhì)量有保障、運行可持續(xù)”的養(yǎng)老托育服務(wù)機構(gòu)。 |
市發(fā)展 改革局 |
市自然資源局、市財政局、市稅務(wù)局、人民銀行紅河州中心支行蒙自分行、市人力資源和社會保障局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
8 |
在城市居住社區(qū)補短板建設(shè)和城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造中統(tǒng)籌推進養(yǎng)老托育服務(wù)設(shè)施建設(shè)。 |
市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 |
市發(fā)展改革局、市自然資源局、市民政局、市衛(wèi)生健康局按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
9 |
推動居家、社區(qū)與機構(gòu)養(yǎng)老融合發(fā)展,持續(xù)推進特殊困難老年人居家適老化改造工作,到2025年末,完成1500戶居家適老化改造。 |
市民政局 |
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。 |
10 |
建設(shè)以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機構(gòu)為補充,功能完善、規(guī)模適度、覆蓋城鄉(xiāng)的多層次養(yǎng)老服務(wù)體系。到2025年,養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施和站點覆蓋所有城市社區(qū)、95%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和70%以上的農(nóng)村社區(qū),養(yǎng)老機構(gòu)護理型床位占比不低于55%。 |
市民政局 |
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)配合落實。 |
11 |
加快推進將培訓(xùn)療養(yǎng)機構(gòu)轉(zhuǎn)型為養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施,謀劃一批培訓(xùn)療養(yǎng)機構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)項目。 |
市民政局 |
市發(fā)展改革委,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
12 |
深化醫(yī)養(yǎng)有機結(jié)合,促進康養(yǎng)融合發(fā)展。 |
市民政局 |
市衛(wèi)生健康局、市發(fā)展改革局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
13 |
多路徑擴大老年教育供給,到2025年,市級建成1所有規(guī)模的老年大學(xué),50%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建有老年大學(xué)分校(老年學(xué)校),30%以上行政村(社區(qū))建有老年大學(xué)學(xué)習(xí)點,經(jīng)常性參加教育活動的老年人占老年人口總數(shù)的比例達(dá)到20%以上。 |
市委老 干部局 |
市發(fā)展改革局、市民政局、市教育體育局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
14 |
積極為脫產(chǎn)照護嬰幼兒父母重返工作崗位提供信息服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)。 |
市人力資源和社會保障局 |
市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
15 |
健全托育服務(wù)發(fā)展體系,支持有條件的幼兒園開設(shè)托班,鼓勵和引導(dǎo)社會力量采取自建自營、合作經(jīng)營、委托經(jīng)營、公建民營、民辦公助等方式興辦托育機構(gòu)。 |
市衛(wèi)生 健康局 |
市教育體育局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
16 |
培育壯大用品和服務(wù)產(chǎn)業(yè),促進與老年人和嬰幼兒生活息息相關(guān)的食品、藥品、保健品行業(yè)規(guī)范發(fā)展。 |
市發(fā)展 改革局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局、市工業(yè)商務(wù)和信息化局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
17 |
整合利用互聯(lián)網(wǎng)、移動終端、信息平臺、公共服務(wù)等資源,為居家老年人、嬰幼兒照護者提供便捷智慧健康養(yǎng)老、科學(xué)育兒服務(wù)。 |
市發(fā)展 改革局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局、市數(shù)據(jù)管理中心、市工業(yè)和信息化局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
18 |
加大培訓(xùn)力度,支持家政企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等開展養(yǎng)老托育從業(yè)人員崗位技能提升培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗專業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 |
市人力資源和社會保障局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
19 |
加強養(yǎng)老托育服務(wù)專業(yè)人才隊伍建設(shè),支持有條件的職業(yè)院校開設(shè)養(yǎng)老托育服務(wù)有關(guān)專業(yè)或課程。 |
市教育 體育局 |
市人力資源和社會保障局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
20 |
加強對養(yǎng)老托育服務(wù)機構(gòu)的特種設(shè)備和食品藥品安全等監(jiān)管,指導(dǎo)推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管,依法公示養(yǎng)老托育服務(wù)注冊登記備案、行政處罰、抽查檢查結(jié)果等信息,通過專項檢查或聯(lián)合檢查,確保及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改落實到位。 |
市市場監(jiān)督管理局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
21 |
依法逐步實行工作人員職業(yè)資格準(zhǔn)入制度,對養(yǎng)老服務(wù)和嬰幼兒照護服務(wù)從業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn),按規(guī)定予以職業(yè)資格認(rèn)定,依法保障從業(yè)人員各項勞動保障權(quán)益。 |
市人力資源和社會保障局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
22 |
依托全國信用信息共享平臺或國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng),建立健全養(yǎng)老托育機構(gòu)涉企信息統(tǒng)一歸集共享工作機制,實施信用約束和聯(lián)合懲戒。 |
市發(fā)展 改革局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局、市市場監(jiān)督管理局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
23 |
加強對本方案落實情況的跟蹤督促。 |
市發(fā)展 改革局 |
市民政局、市衛(wèi)生健康局按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)。 |
附件2
蒙自市養(yǎng)老托育服務(wù)發(fā)展主要目標(biāo)
養(yǎng)老/托育 |
具體指標(biāo) |
2020年完成 |
2025年目標(biāo) |
養(yǎng)老 |
失能特困人員集中供養(yǎng)率(%) |
21.93 |
≥60 |
有集中供養(yǎng)意愿的兜底保障對象集中供養(yǎng)率(%) |
100 |
100 |
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居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)覆蓋率(%) |
75 |
95 |
|
養(yǎng)老機構(gòu)護理型床位占比(%) |
29.91 |
≥55 |
|
每千人口養(yǎng)老床位數(shù)(個) |
16 |
35 |
|
特殊困難老年人月探訪率(次) |
0.9 |
1.5 |
|
骨干養(yǎng)老企業(yè)數(shù)量(家) |
0 |
2 |
|
社會工作人才數(shù)(人) |
43 |
140 |
|
老年志愿者注冊人數(shù)(人) |
4347 |
4768 |
|
托育 |
托育機構(gòu)注冊登記數(shù)量(個) |
3 |
10 |
示范性嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)數(shù)(個) |
0 |
1 |
|
托位數(shù)(個) |
370 |
2769 |
|
每千人口托位數(shù)(個) |
0.79 |
4.54 |
|
普惠性托位占比(%) |
70 |
≥70 |
|
托育服務(wù)專業(yè)人才數(shù)(人) |
25 |
117 |
|
從業(yè)人員持證上崗率(%) |
60 |
90 |
|
普惠托育覆蓋率(%) |
66 |
≥70 |